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个人社保、公积金缴费标准如何确定?猫腻在哪

作者:?快三平台计划 发布时间:?2020年12月06日 16:00:28

  社保公积金关系到员工的切身利益,看似简单,其实背后也有不少门道,这里以一个从业20多年的HR的经验,分享给大家:

  我们常说的是五险一金,即:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险,工伤保险、生育保险和住房公积金。但工伤保险、生育保险不需要个人缴费。下面只说需要个人缴费的项目。

  

个人社保、公积金缴费标准如何确定?猫腻在哪



  一、个人缴纳的社会保险:

  1.城镇职工基本养老保险,个人缴费比例8%,企业缴费比例16%。缴费基数根据职工上年工资收入核定,个人收入超过3倍社平工资的,缴费基数按3倍社平工资计算,低于社平工资60%的,缴费基数按社平工资的60%计算。假设一个地区的社平工资为 7000元。

  缴费基数上限为7000×3=21000元,最高缴费额为2100×8%=1680元。

  缴费基数下限为:7000×60%=4200元,最低缴费额4200×8%=336元。

  2.失业保险。个人缴费比例为0.5%,企业缴费比例为0.5—1.5%,各地区可能有一定的差异。失业保险缴费基数一般与养老保险一致。社平工资7000,那么缴费上限21000×0.5%=105元,下限4200×0.5%=21元。

  3.城镇基本医疗保险。缴费基数以所在城市的在岗职工社会平均工资为依据。假设和养老保险一致。

  最高缴费额为21000×2%=420元。最低缴费额4200×2%=84元。

  当地人力资源和社会保部门每年都会下达养老保险、失业保险、医疗保险的缴费基数上下限标准,缴费基数的调整时间一般为每年7月,也有部分城市从1月份调整。大家可以从政府网站查询到相关文件。

  二、住房公积金缴费

  个人和企业缴费比例均为5—12%,缴费上下限也是社平工资的300%和60%。社平工资一般为所在城市的在岗职工社会平均工资。住房公积金不是法定缴费项目,所以很多企业不为员工建立住房公积金。

  按社平工资7000元测算:

  最高缴费额为21000×12%=2520元。最低缴费额4200×12%=504元。

  公积金个人缴多少单位等额为员工缴纳多少,这是实实在在的个人收入,应引起大家重视。

  三、社保缴纳、公积金缴纳的猫腻

  一般情况下,用人单位缴费基数和个人缴费基数一致,个人缴费基数低,单位就少缴费。

  个人缴费基数根据上年收入核定。收入在3倍和60%社平工资之内的,个人收入就是缴费基数。

  有些单位为了少缴费,故意压低个人缴费基数。个人看似少缴费了,实际上吃亏了,这是企业员工必须注意的问题。

  如果用人单位不按国家规定为员工足额缴纳社会保险,在拿到充足证据的前提下,可以向劳动仲裁部门、公会组织投诉,维护自己的合法权益。

  

个人社保、公积金缴费标准如何确定?猫腻在哪